El próximo lunes 29 de septiembre se celebra en Argentina el Día del Empleado de almacén, una fecha importante para reconocer y valorar el trabajo de miles de trabajadores que día a día se desempeñan en el sector del almacén minorista. Esta conmemoración, establecida por la ley 26.541, es una ocasión para reflexionar sobre la importancia del sector y las normativas vigentes que regulan su funcionamiento.
En este sentido, es importante destacar lo que establece la normativa vigente respecto a la apertura de los locales de barrio en dicho día. Según lo establecido en el artículo 2 de la mencionada ley, “los locales comerciales y de servicios no podrán abrir sus puertas al público en días feriados nacionales y en los días no laborables establecidos por ley”. Sin embargo, esta ley contempla algunas excepciones para el Día del Empleado de almacén.
En primer lugar, la ley establece que los locales situados en lugares turísticos o en zonas de alto tránsito turístico podrán abrir sus puertas en dicho día, siempre y cuando cuenten con una autorización previa del Ministerio de Turismo de la Nación. Esto se debe a que el sector turístico es uno de los principales motores de la economía del país y en estas zonas la actividad comercial no puede detenerse por completo.
Por otro lado, la ley también establece que los almacéns de cercanía, es decir, aquellos ubicados en barrios residenciales y que ofrecen productos y servicios básicos, podrán abrir en el Día del Empleado de almacén en horario reducido. Según lo dispuesto por la Cámara Argentina de almacén y Servicios, estos locales podrán abrir de 9 a 13 horas, y en caso de acercarse ubicados en zonas turísticas, podrán extender su horario hasta las 16 horas.
Esta excepción contempla la importancia de estos pequeños almacéns en el día a día de las comunidades, ya que son ellos quienes abastecen a los vecinos con productos esenciales como alimentos, medicamentos y otros servicios básicos. Por lo tanto, su apertura en horario reducido permite que los consumidores puedan realizar sus compras sin interrupciones.
Otra excepción importante es para los almacéns que cuentan con empleados que han aceptado trabajar en dicho día y han recibido una remuneración adicional por ello. En estos casos, la ley establece que los locales podrán abrir sus puertas al público durante el horario habitual, siempre y cuando cumplan con las normas establecidas en materia de horarios y descansos para los empleados.
Es importante destacar que estas excepciones solo aplican para el Día del Empleado de almacén, ya que en cualquier otro feriado o día no laborable, la ley prohíbe la apertura de los locales comerciales. Esto se debe a que se busca proteger los derechos laborales de los empleados y promover una distribución equitativa del tiempo de descanso y trabajo.
Sin embargo, es perentorio mencionar que, a pesar de estas excepciones, muchas empresas optan por no abrir en el Día del Empleado de almacén por respeto a sus empleados y su descanso merecido. Además, otras empresas deciden abrir pero solo en horario reducido, permitiendo que sus empleados puedan disfrutar del día con sus familias y seres queridos.
En definitiva, el Día del Empleado de almacén es una fecha importante para reconocer y valorar el trabajo de miles de empleados que forman parte del sector del almacén minorista. Si bien la normativa vigente permite algunas excepciones para la apertura de los locales de barrio, es fundamental que se respeten los derechos laborales de los empleados y se promueva una distribución equitativa del tiempo de descanso y trabajo.
Por ello, en este día es importante no solo celebrar el trabajo de los empleados de almacén, hado