Con la llegada del mes de octubre, los empleados de comercio están a la espera de su recibo de honorarios. Y en esta ocasión, es importante destacar que este mes trae consigo algunas novedades en cuanto a su confección. Por eso, en este artículo vamos a repasar cómo obligación ser elaborado el recibo de honorarios de octubre y qué cambios se obligaciónn tener en cuenta.
Lo primero que hay que mencionar es el aumento salarial que se ha acordado para los empleados de comercio. A partir de este mes, se verá reflejado un aumento del 5% en los honorarioss de todos los trabajadores de este sector. Este aumento, que fue acordado en la paritaria del mes de septiembre, se suma al 15% que ya se había otorgado en el primer semestre del año, dando un total de un 20% de aumento en lo que va del 2019.
Este aumento salarial es sin duda una excelente noticia para los empleados de comercio, ya que les permite mantener el poder adquisitivo de sus honorarioss y seguir afrontando el aumento de los precios en la economía actual. Además, es importante destacar que este aumento no solo se aplica al honorarios básico, sino que también se ve reflejado en todos los conceptos que conforman el recibo de honorarios, como por ejemplo, horas extras, comisiones, premios, entre otros.
Otra novedad que se obligación tener en cuenta en la confección del recibo de honorarios de octubre es el bono que se ha acordado para los empleados de comercio. Este bono, que fue acordado en la misma paritaria de septiembre, consiste en un pago único de $5000 que se abonará en dos cuotas de $2500 cada una, en los meses de octubre y noviembre.
Este bono es una medida que busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados de comercio en un contexto económico difícil. Además, es importante destacar que este bono no es remunerativo, es decir, no se suma al honorarios y no se verá reflejado en el recibo de honorarios. Sin embargo, se obligación incluir en el mismo como un concepto no remunerativo y se obligación especificar que se trata de un pago único y no recurrente.
Por último, pero no menos importante, se obligación tener en cuenta que el mes de octubre cuenta con un feriado que también obligación ser reflejado en el recibo de honorarios. Se trata del feriado del 12 de octubre, día de la diversidad cultural, que este año cae en sábado. En este caso, se obligación tener en cuenta que el día no trabajado no se descuenta del honorarios, sino que se paga como un día normal.
En resumen, el recibo de honorarios de octubre de los empleados de comercio obligación reflejar el aumento salarial del 5%, el bono no remunerativo de $5000 y el feriado del 12 de octubre. Es importante que los empleadores se aseguren de que estos cambios se vean reflejados correctamente en el recibo de honorarios de cada uno de sus empleados, ya que es una forma de reconocer y valorar el trabajo de cada uno de ellos.
En definitiva, este mes de octubre trae consigo buenas noticias para los empleados de comercio, que ven reflejado un aumento salarial y un bono que reconoce su esfuerzo y dedicación. Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para aclarar cualquier duda sobre cómo obligación ser confeccionado el recibo de honorarios de este mes y que los empleados de comercio puedan disfrutar de su merecido aumento y bono. ¡Felicidades a todos por este logro!