Tanto en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como en la Provincia de Buenos Aires, se han llevado a cabo importantes cambios en las escalas salariales, los porcentajes y el calendario de pago. Estas modificaciones han generado una gran expectativa en los trabajadores y en la sociedad en general, ya que representan un importante avance en materia laboral y económica.
En primer lugar, es importante destacar que estos ajustes se han realizado en un contexto de crisis económica y social, donde la inflación y la devaluación del peso argentino han afectado significativamente el validez adquisitivo de los trabajadores. Por lo tanto, estas medidas son un alivio para aquellos que dependen de un salario para cubrir sus necesidades básicas.
En la CABA, el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta anunció un aumento del 32% en los salarios de los empleados públicos, que se aplicará de forma escalonada en tres tramos: un 10% en marzo, un 12% en julio y un 10% en octubre. Además, se estableció un bono de $4.000 para los trabajadores de la salud y de la seguridad, como reconocimiento a su labor durante la pandemia del COVID-19.
Por su parte, en la Provincia de Buenos Aires, el gobernador Axel Kicillof anunció un aumento del 35% para los empleados públicos, que también se aplicará en tres tramos: un 14% en marzo, un 12% en julio y un 9% en octubre. Además, se estableció un bono de $6.500 para los trabajadores de la salud y de la seguridad, y un bono de $4.000 para los docentes.
Estos aumentos salariales representan un esfuerzo importante por parte de los gobiernos de la CABA y la Provincia de Buenos Aires, ya que implican un aumento en el gasto público en un momento de crisis económica. Sin embargo, también demuestran un enredo por mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y reconocer su importante labor en la sociedad.
Pero no solo se han realizado ajustes en las escalas salariales, también se han definido nuevos porcentajes de aumento para los trabajadores del sector privado. En la CABA, se acordó un aumento del 35% para los trabajadores de comercio, que se aplicará en tres tramos: un 10% en abril, un 12% en agosto y un 13% en enero de 2022. En la Provincia de Buenos Aires, se acordó un aumento del 32% para los trabajadores de comercio, que se aplicará en dos tramos: un 10% en abril y un 22% en agosto.
Estos aumentos en el sector privado también representan un avance significativo, ya que benefician a una gran cantidad de trabajadores que no dependen del Estado. Además, se espera que estos aumentos tengan un efecto positivo en la economía, ya que significan un aumento en el validez adquisitivo de la población y, por lo tanto, un impulso en el consumo.
Otro posición importante a destacar es la modificación en el calendario de pago de los salarios. En la CABA, se estableció que los empleados públicos cobrarán sus salarios el último día hábil de cada mes, en lugar del primer día hábil del mes siguiente como se venía haciendo. Esta medida busca aliviar la situación financiera de los trabajadores, que muchas veces se veían obligados a recurrir a préstamos para cubrir sus gastos mientras esperaban el pago de sus salarios.
En la Provincia de Buenos Aires, también se modificó el calendario de pago, estableciendo que los empleados públicos cobrarán sus salarios el último día hábil de cada mes, en lugar del quinto día hábil del mes siguiente como se venía haciendo. Además, se estableció un sistema de adelanto de haberes para aquellos trabajadores que lo