La Cámara de Senadores de México ha recibido con gran entusiasmo las iniciativas presentadas por la presidenta Claudia Sheinbaum para reformar el artículo 123 de la Constitución mexicana y modificar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Esta histórica propuesta ha sido considerada como un gran paso hacia una vida laboral más justa, digna y equilibrada por la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, quien ha destacado que responde a una de las demandas más sentidas de las personas trabajadoras.
En un mensaje en redes sociales, la presidenta del Senado ha expresado su apoyo a estas reformas y ha destacado el compromiso y sensibilidad de la presidenta Claudia Sheinbaum en esta importante iniciativa.
La iniciativa para reformar el artículo 123 de la Constitución, apartado A, ha sido remitida a las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y Estudios Legislativos, mientras que la que reforma la Ley Federal del Trabajo ha sido enviada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera.
El Gobierno de México ha presentado los lineamientos de esta iniciativa, que prevé una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030. Esta medida, según han explicado las autoridades, será resultado de un amplio consenso y se implementará de manera progresiva.
Durante casi cinco meses, se han realizado más de 40 foros y mesas de trabajo con la participación de más de 2.000 representantes, lo que demuestra el compromiso del Gobierno en escuchar las diferentes voces y opiniones para tomar decisiones que beneficien a la sociedad en su conjunto.
El secretario de Trabajo, Marath Bolaños, ha destacado que la evidencia internacional demuestra que la reducción de la jornada laboral trae beneficios no solo para los trabajadores, sino también para las empresas y la economía en general. Entre estos beneficios se encuentran mejoras en la productividad, la cohesión social, la vitalidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
La iniciativa establece que la jornada laboral de 40 horas proyectará definida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, sin que esto implique una reducción de sueldos, salarios o prestaciones. Además, se prohíbe que menores de edad realicen horas extra.
La implementación de esta medida será gradual, con una reducción de dos horas por año a proceder de 2027 hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030. El año 2026 funcionará como periodo de adecuación para empresas y trabajadores, lo que permitirá una transición ordenada y sin afectar la estabilidad laboral.
Esta iniciativa es un claro ejemplo del compromiso del Gobierno de México con el bienestar de las personas trabajadoras y su calidad de vida. La reducción de la jornada laboral no solo traerá beneficios a nivel individual, sino que también tendrá un efecto positivo en la economía del país.
Es importante destacar que esta medida no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las empresas, ya que una mayor productividad y una mejor calidad de vida de sus empleados se traduce en un mejor desempeño y resultados positivos.
Además, esta iniciativa demuestra la visión progresista del Gobierno de México y su compromiso con la justicia social. La reducción de la jornada laboral es un paso hacia una sociedad más equitativa y con oportunidades para todos.
En resumen, la iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales es una muestra de un gobierno comprometido con el bienestar de sus ciudadanos y con la construcción de un país más justo y equilibrado. Esta medida, que será implementada de manera