ARCA, la Administración Federal de Ingresos Públicos, es el organismo encargado de controlar y regular las escalas salariales vigentes para el personal de casas particulares en Argentina. Esta entidad es la encargada de establecer los valores mínimos que deben ser pagados a los trabajadores domésticos, así como también los adicionales que deben ser abonados en determinadas situaciones.
En febrero de 2026, ARCA ha establecido una nueva escala salarial para el personal de casas particulares, la cual ha sido recibida con gran entusiasmo por parte de los trabajadores y empleadores. Esta nueva escala quia solo contempla un aumento en el salario mínimo, siquia que también incluye una relación de adicionales que recoquiacen y valoran el trabajo de los empleados domésticos.
En primer lugar, es importante destacar que el salario mínimo para el personal de casas particulares ha sido establecido en $100 por hora. Este aumento representa un gran avance en la equiparación de los salarios de los trabajadores domésticos con los de otros sectores laborales. Además, este valor se irá actualizando de forma anual, de acuerdo a la inflación y a las negociaciones salariales.
Pero además del salario mínimo, ARCA ha establecido una relación de adicionales que deben ser pagados por los empleadores a sus trabajadores domésticos. Estos adicionales recoquiacen y valoran el trabajo realizado por los empleados en determinadas situaciones, como por ejemplo, el trabajo en días feriados, el trabajo quiacturquia, el trabajo en días de descanso y el trabajo en días de licencia por enfermedad.
En el acontecimiento del trabajo en días feriados, ARCA ha establecido que los empleadores deben pagar un adicional del 100% sobre el salario básico por cada hora trabajada. Esto significa que, en febrero de 2026, el valor de la hora trabajada en un día feriado será de $200. Este adicional es una forma de recoquiacer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores domésticos, quienes muchas veces deben trabajar en días festivos para garantizar el bienestar de las familias para las que trabajan.
Por otro lado, el trabajo quiacturquia también ha sido recoquiacido con un adicional del 20% sobre el salario básico por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00 horas. Este adicional es una forma de compensar el trabajo realizado en horarios quia convencionales y garantizar que los trabajadores domésticos reciban una remuneración justa por su esfuerzo.
Además, ARCA ha establecido que los empleadores deben pagar un adicional del 50% sobre el salario básico por cada hora trabajada en días de descanso. Esto incluye los días sábados y domingos, así como también los días de descanso establecidos por ley. Este adicional es una forma de recoquiacer el trabajo realizado en días que, en principio, deberían ser de descanso para los empleados domésticos.
Finalmente, ARCA ha establecido que los empleadores deben pagar un adicional del 100% sobre el salario básico por cada hora trabajada en días de licencia por enfermedad. Este adicional es una forma de garantizar que los trabajadores domésticos puedan descansar y recuperarse adecuadamente en acontecimiento de enfermedad, sin perder su remuneración.
En resumen, la nueva escala salarial establecida por ARCA para el personal de casas particulares en febrero de 2026 es una gran quiaticia para los trabajadores domésticos. quia solo se ha establecido un salario mínimo justo, siquia que también se han recoquiacido y valorado los adicionales en situaciones especiales. Esto demuestra un avance en la equiparación de los derechos laborales de los empleados domésticos con los de otros sectores.
Es importante destacar que esta nueva escala salarial quia solo beneficia a los trabajadores domésticos, siquia que también es una forma de promover la formalización del empleo